働く女性にとって、妊娠がわかったとき、いつ会社に報告するかは悩ましい問題です。
ベストな報告のタイミングは仕事の内容や体調によって柔軟に考えたらいいと思います。
この内容は1つの事例として見てください。
職場や私の状況
会社は小規模なベンチャー企業、産休育休の取得実績なし私自身は転職後2年目
同じ仕事をしているメンバーは5名コロナの影響で業務量は例年よりやや少なめ
業務内容は一般事務職
具体的にはデータ入力、資料作成、ファイリング、メールや電話の問い合わせ対応、来客対応、郵便物の仕分け、備品発注、納品後の格納など、9割以上デスクワークで若干の立ち仕事あり
妊娠5週頃、検査薬で陽性反応
その週末には受診して胎嚢確認。
その頃から食べづわりのような症状が出始め、毎日仕事中にコーヒーを飲んでいたのが、酸味が欲しくてオレンジジュースを飲むようになったり、ひたすら飴を舐めながら仕事をしていました。
その段階ではまだ妊娠継続できるか不安があり、仕事に支障が出るほどの症状が出たら報告しようと考えていましたが、そこまでではなかったので報告せず。
その2週間後、妊娠8週の検診で心拍確認
母子手帳の交付を受けるように指示あり。
まだまだ安心できる段階ではないものの、体調的には相変わらずで、欠勤する程ではなかったのでそのまま報告せず。
更に2週間後、妊娠10週の検診で予定日確定
その段階でも体調は変わらずだったので、12週の検診で問題がなければ報告することに決めました。
流産の80%は12週までに起こると言われているからです。
12週の検診の翌日から直属の上司が1週間の出張に出ることがわかったので、上司にだけは12週の検診の前日に報告しました。
実は上司には半年ほど前に「できればもう一人欲しいと思っています」と伝えていたので「よかったね!身体第一で無理しないように!」と言っていただけました。
同僚の反応
12週の検診でも赤ちゃんが元気なことを確認してから、同じ部署内の同僚に一人ずつ報告しました。
同僚A:「少し前からよく飴とか食べてたからもしかしたらと思ってました!」
(さすが経産婦さん、お見通しでしたね)
同僚B:「早い段階でお話してくれて嬉しいです。」
(私としては、ここまで長かったよ)
同僚C:「全然気づかなかったので驚きました!実は僕の彼女も妊娠して、明日入籍します!」
(なんというサプライズ!Cさんもおめでとう!)
同僚D:「よかったですね!仕事キツかったら振ってくださいね!」
(ありがたい!)
妊娠を伝えてから、私自身がスッキリしたのはもちろんのこと、私が立ったり重いものを持ったりしなくていいように周りがすごく気遣ってくれました。
まとめ
私の場合は体力的な負担の軽い仕事だったこと、悪阻がそこまで重くなかったことから12週を過ぎてから報告しましたが、もっと早く報告してもよかったと思いました。
立ち仕事や力仕事で体力的に無理したくない方、悪阻が重くて今までどおりの仕事量をこなせない可能性がある方、転勤や長期出張の可能性がある業種の方は妊娠が発覚したらすぐに報告してもいいかもしれません。
遅かれ早かれ報告することなので、報告のタイミングはしたいと思った時がベストタイミングです。
いつ伝えようか悩んでいる妊婦さんの参考になれば嬉しいです。
最近のコメント